Thưởng Tết cao thấp chênh nhau 20.000 lần

Thông tin từ Vụ Lao động Tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay giảm với mức bình quân 4,9 triệu đồng so với năm trước là 5,1 triệu đồng.

Mức thưởng cao nhất cho cá nhân là một tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP HCM. Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng mỗi người tại doanh nghiệp dân doanh ở Bến Tre, doanh nghiệp FDI tại các tỉnh Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương. 70% doanh nghiệp cả nước thưởng Tết Dương lịch với mức thưởng bình quân là 1,2 triệu đồng, tăng 6% so với năm 2016.

"Mức thưởng Tết này tương đương năm ngoái, người được thưởng Tết cao nhất là một tỷ đồng rất hiếm, chỉ có một người", ông Tống Văn Lai, Vụ trưởng Lao động Tiền lương cho hay. Theo ông, thưởng Tết là sự đánh giá của doanh nghiệp với công sức đóng góp cả năm của người lao động. Nếu doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, việc san sẻ lợi nhuận với người lao động công khai là điều được khuyến khích.

Kết quả khảo sát hơn 2.000 doanh nghiệp cả nước cho thấy tiền lương trong các khối doanh nghiệp đều khá hơn năm ngoái với mức bình quân 5,71 triệu đồng, tăng 7,5 %. Trong đó, mức lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước là trên 7 triệu, khối công ty cổ phần có vốn nhà nước 6 triệu, khối FDI xấp xỉ 5,7 triệu đồng.

Năm 2016, theo khảo sát của Bộ Lao động tại 13.000 doanh nghiệp, bình quân thưởng Tết Âm lịch là 5,5 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất là 624 triệu đồng, thấp nhất 40.000 đồng, đều thuộc về doanh nghiệp FDI.

Khảo sát trực tuyến của VnExpress trên 12.000 độc giả dịp Tết Âm lịch 2016 cho thấy gần 30% nhận thưởng cao hơn năm trước đó, hơn 10% cho biết không có thưởng hoặc phải nhận hiện vật.

Kết quả khảo sát trên VnExpress với hơn 5.600 độc giả tham gia cho thấy đa số trông đợi mức thưởng Tết cao hơn trung bình.

Hoàng Phương